2019年12月5日下午，广东骏道律师事务所在阳光灿烂的冬日迎来了第三十八期骏道大讲堂。本期活动以座谈会形式开展，主题是《实务指导座谈会》。参加本次讲座，分别是能言善辩的主任伍远亮律师，温柔知性的执行主任郭晓竹律师，风度翩翩的执行总裁叶彪，帅气幽默的副主任朱照环律师，英俊潇洒的副主任曹雄律师，聪明睿智的彭楷伦律师以及诸位朝气蓬勃的热血青年律师。这次的座谈会同样由骏道大讲堂的御用主持人优秀青年女律师王聪聪律师担任。

在座谈会开始之前，文化与品牌建设工作委员会主任朱照环律师带来了一个小惊喜。骏道所财务人员陈哲蝉联三月，再度成为十一月的“爱心大使”！朱主任向其颁发奖状并给予奖励。
在短暂的律所介绍后，本次座谈会围绕着《青年律师该如何成长》与《律师事务所与律师的关系》两方面热火朝天地开始了！

首先，是专注法律行业分析的执行总裁叶彪先生发言。他认为近六年来法律诉讼业务激增，2019年呈现平稳略有下降的趋势；律师人数也在2019年逾35万人次。青年律师正处于发展周期瓶颈，因此在传统和新兴业务中找到适合自己的方式是必要的。在直接面对当事人时，首先注意形象问题。其次，是在案件积累经验，提高专业能力以及谈判能力。相对较好的方式是提供合理的价格与对应的工作清单及步骤，更有助于得到客户的信任。而面对中间人介绍的案件时要有良好的态度相互配合，自私自傲不可取。他认为，律师与律所的关系是律师法与律所制度下相对自由的关系，是共处依存的关系，是相互谅解的关系，律所不能无律师，律师也需要挂靠律所。

参与会议的青年律师刘莹律师、唐莉律师、高华律师、任莉娜律师、梁伟宁律师、董礼飞律师、张磊文律师、杨雯茵律师、郭婉霜律师、夏嘉怡律师、林穗明律师、区文峰律师、汤勋律师也分别针对成长问题与关系问题发表了看法。大家都经历过一开始的迷茫，在选择成为专业型还是复合型律师上存在疑惑，慢慢地摸索出一条属于自己的成长道路。对于宣传自身，学习内容实践，积累案件经验等问题也提出相应的疑问。

朱照环律师针对上述疑惑给出了他的答案。他认为，在经过法律资格考试、律师实习、培训考核后独立的青年律师，已经具备相应的技能去面对基础性的案子。青年律师需要学习的是自身营销手段的改变，以及精准的定位。例如100个人当中，总有20个人对你抱有好感，我们应当着重发展抱有好感的20人，而非死磕不喜欢你的人。在律师与律所的关系上青年律师是发展中律所的宝贵财富。律所给予律师自由时，律师则需学会自律。

曹雄律师也重点针对营销手段发表了自己的看法。新一代律师可以选择在互联网线上推广营销，但是需要“做人无我有人有我优人优我特”。在网上可以发表自己的案例与代理词，转发时他人文章时也要有独到的观点，不要人云亦云更不能转发抄袭。

彭楷伦律师首先对律所与律师的关系发表看法。律师事务所的建设是法律要求的，律师必须挂牌到律所。“良禽择木而栖，载得梧桐树引得凤凰来”，律师事务所应该是青年律师的家园，给予温暖的鼓励与提供坚强的后盾，和青年律师共同成长。对于个人的成长，一字记之曰“熬”。切忌寻求捷径，应老实做人勤恳做事，脚踏实地地去储备能力与知识才能在机会来临时抓住。

最后伍远亮主任对本次座谈会的内容进行总结。他认为成为一名律师不等于成功，在获得执业证以后要摆正心态，在社会大学中完成学以致用的技能转变。同时，了解自己完善自己，让有限的时间用在最有价值的事情上。例如选择正确的竞争对比对象，不盲目羡慕他人的成功。更要多关注失败的人，一将功成万骨枯，他们能告诫你错误的道路。伍主任希望青年律师都能达到最好的状态，即成为一专多能的律师。不要自我设限，在多能的基础上，用一专开疆拓土。而对于律师事务所与律师的关系，伍主任认为应从律师行业出发理解。第一，手停口停，律师的每一份收入都要自己一手创造。第二，分裂性。当事人认识和信任的是律师，而对律所没有了解，特别在利益分配风险，发展方向等方面律所与律师的想法都存在大大小小的分歧。这类的特性会可能导致律师对律所缺乏归属感。而骏道律师事务所致力于为律师的成长与发展提供服务，成为律师的家园。

本次大讲堂，虽然时间不长但收获满满，青年律师都得到了足够的鼓励与支持；也在各位资深律师的分享下更好地寻找自己的发展道路，努力成长为一名知善恶、明是非，当事人满意、社会认可、国家放心的好律师，与骏道所共同发展！