8月24日，广东骏道律师事务所组织本所律师开展“律学谈”第99期分享“劳动关系认定及其法律意义”，本期主讲人为骏道所劳动法专业委员会主任梁丽萍律师、劳动法专业委员会委员董礼飞律师。

在对“劳动关系认定及其法律意义”的分享中梁丽萍律师深研理论，从“劳动关系的认定”和“劳动争议的主体”两大部分由浅入深层层解读。既通过理论对没有劳动合同下怎样认定劳动关系进行讲解，又结合最高人民法院第179号指导案例“聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系”案进行解读，帮助同事们理解不同情形下如何更准确地认定劳动关系。

在分享“公司常见用工风险”模块时，董礼飞律师以“《劳动合同法》下对用人单位最严厉的惩罚是？”开场，邀请在座各位律师结合自我亲身感受以及实际案例交流劳动合同法下用工单位与劳动者之间的“是是非非”。其中对未签劳动合同时有关二倍工资差额的实务案例进行深度解读，具有典型意义又生动的案例一度引起大家火热交流。

梁丽萍律师和董礼飞律师从理论和实务多角度、多层次为同事们带来一次有趣又有深度的学习，本期律学谈在大家热烈的掌声中落入尾声。